默识| 文化差异知多少？

文化差异知多少？

Published on 11/02,2007

　　在外企工作，每天会接触到多个国家的人，稍微认真观察，就发现他们的谈吐和行事风格有许多微妙的差别。在这种多元的文化环境中，人们更容易得到结论：人的性格并无绝对好坏之分，性格差异更多地来自生活习惯。说得大一些，是文化差异决定性格差异。

　　举例而言，在一次聚会上，话题碰巧落在“我过去干过什么工作，有什么人生感悟”上面，美国人谈论非常轻松随意，有点像说相声，又有点像脱口秀：“到此之前，我做了几年 X 程序员，之前我在做数据库管理员，再之前我还没毕业，再之前我还上高中，……再之前，‘咪呀，咪呀，咪呀’（做婴儿啼哭状）”说到此处大家哈哈大笑；换了中国的资深程序员，则有点像得道高僧的演讲：“我先做了三年 Y 程序员，觉得自己离专家还很远；后来又在另一个地方做了八年，觉得自己算是个专家了，可后来我就发现，居然还存在那么巧妙的解决方法，我这么多年从来都没有接触过；最后我得到结论，专家也不可能通晓一切，很多时候仍要学习……”大家听了纷纷点头称是，敬佩不已。只可惜当天聚会中没有新加坡人和印度人，要不然还能多领略到更多有趣的文化差异。

　　没想到，几天后我们的培训课上就讲到了尊重文化差异的论题，还讲到一个非常有趣的例子：日本人重视工作甚于家庭，若下班过早，会被妻子鄙视，认为他是公司里无足轻重的人。因此日本人宁可在咖啡厅里消磨时间，也不肯提早回家。诸如此类的情况很多，举不胜举，而如何才能对世界各地的文化差异有些初步的认识呢？教员向我们介绍了一个非常有趣的网站，Culture Wizard。这个网站记录了世界各国的概况和文化特点，还提供便利的文化差异查看功能。（因不确定版权，原文中之“中日文化比较”截图已经删除）

　　也许在某些人看来，文化差异问题并不像我所渲染得那么有趣或者重要，但我深信若能更多地了解这些知识，人与人之间会减少许多不必要的摩擦和争论。